Nuestra experiencia nos ha mostrado que, para ser eficaces y productivos, los gerentes y colaboradores de las empresas deben aprender una serie de destrezas que no se aprenden en las universidades. 

Estas destrezas les posibilitarán mejorar su desempeño, perfeccionar la dinámica organizacional, y optimizar la eficacia de sus equipos de trabajo.

Hemos desarrollado cursos con metodología de punta para el aprendizaje de adultos en diferentes campos.  Hemos visto como nuestros entrenamientos verdaderamente tienen impacto en los resultados de la empresa, por lo que los ponemos a su disposición.  Una lista parcial de los cursos que podemos ofrecer incluye:

Comportamiento Organizacional

·        Aspectos individuales del comportamiento organizacional

·        Motivación, satisfacción y compromiso en el trabajo

·        Comunicación motivacional

·        Recompensas y reconocimientos

·        Desarrollo de grupos y equipos de trabajo de alto desempeño

·        La empresa como sistema, como cultura y como campo político

·        Manejo de la diversidad en las organizaciones

·        Confrontación constructiva

Desarrollo Organizacional

·        Comunicación en las organizaciones

·        Consultoría organizacional

·        Cambio cultural de alta velocidad ante tiempos de cambio

·        Manejo de la cultura y del clima organizacional

·        Preparación cultural para asignaciones laborales en otro país

·        Manejo de procesos de cambio planificado

·        Planificación y pensamiento estratégico

·        Planificación por escenarios

Desarrollo de destrezas gerenciales y de liderazgo

·        Competencias de liderazgo

·        Ciclo de tareas de la gerencia

·        Herramientas para el manejo de individuos

·        Herramientas para el manejo de equipos

·        Herramientas para el manejo de organizaciones

·        Planes de reemplazo y sucesión

·        Delegación y empoderamiento

·        Coaching

·        Inteligencia emocional

Organizaciones abiertas al aprendizaje

·        Principios y herramientas del pensamiento sistémico

·        Uso de modelos mentales en las organizaciones

·        La visión compartida como eje de la estrategia

·        El dominio personal y su impacto en el compromiso

·        Aprendizaje en equipo.  Principios y herramientas.

Lo invitamos a visitar nuestra página en Internet,  www.CDOcr.com o a comunicarse con nosotros.